برای آموزش ارتباط موثر ما باید از دوران کودکی شروع کنیم ولی اگر بصورت ایده ال نگاه نکنیم و واقعی ببینیم واقعا در مدرسه و خانواده و حتی در دانشگاه این نوع آموزش ها که یکی از مهمترین بخش های زندگی است را به ما آموزش نداده اند و بیشتر ما در اینترنت و کتاب […]
مطمئنا سرمایه گذاری موفق مثل هر کار و بیزنس متفاوتی نیاز به آموزش دارد و اینکه بدانید چه نکاتی را رعایت کنید. نکاتی که برای یک سرمایه گذاری موفق باید رعایت کنید را در این مقاله به شرح زیر برای شما توضیح خواهم داد. یک سرمایه گذار موفق هدف دارد هدفمند باشید جمله ای که […]
اگر می خواهیم آسیبی از بالا رفتن قیمت دلار به ما نرسد باید توانایی درآمدزایی دلاری داشته باشیم
این روزها با وجود اقتصاد تورمی کشور هیچ پولی در امان نیست یعنی ریال شما روز به روز ارزش خود را از دست می دهد و اصلا نمیتوان آن را پس انداز کرد به همین دلیل سرمایه گذاری در بورس و انواع سرمایه گذاری ها اهمیت پیدا کرده است. و همچنین به دلیل فلج شدن […]
اگر شما هم یک مدیر باشید و یا حتی در آینده بخواهید مدیر شوید باید بدانید یکی از اصلی ترین و مهم ترین مهارت نرم برای مدیران نحوه صحبت کردن و گفتار آنهاست. احتمالا برخی از افرادی که این مقاله را میخوانند خودشان در شرکتی مشغول به کار هستند و مدیرانی دارند، میتوانید با بررسی […]
در فرهنگ امروزی به ما گفته میشود ما از شکست درس میگیریم. افراد موفق همواره در مورد مسیر موفقیت شان تاکید میکنند که “شکست موجب پیروزی” است و از آن نترسید. کار تا جایی پیش میرود که جان رابرتس، قاضیِ ارشدِ ایالات متحده در یکی از سخنرانی های جشن فارغ التحصیلی رو به دانشجویان میکند و به جای آروزی موفقیت، میگوید: “آرزوی شکست”. منظورش از آن حرف این بود که باید از شکست آموخت. اما من و آیلیت فیشباخ معتقدیم که شکست در اغلب موارد نتیجه عکس دارد و فرایند یادگیری را تضعیف میکند. هنگامی که افراد شکست میخورند، احساس تهدید کرده و نادیده می گیرند. این یافته ما را غافلگیر کرد. بسیاری از تجربه های منفی موجبِ سلبِ توجه از ما میشوند. فقط کافیست در بزرگراه شاهد تصادفی باشید؛ اگر توانستید نگاه نکنید جایزه دارید. نکته اینجاست که وقتی به شکست های شخصی میرسیم، مردم برای حفظ منزلت شان بدان توجه نکرده و نتیجتا چیزی هم یاد نمیگیرند (البته مگر آنکه به شدت انگیزه داشته باشند).